BACHELOR 3 RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT D'ENTREPRISE ET MARKETING

Cursus en 1 an (après bac+2), préparant à l’obtention du titre RNCP 40889 de niveau 6 de responsable du développement des activités (informations détaillées dans la partie "Points clés du programme")

__Présentation du programme

Les organisations (petites et grandes entreprises, associations, collectivités…) font face à une concurrence importante et à la nécessité de prendre en compte la transition écologique et numérique, ce qui les oblige à s’adapter en permanence.

L’essor du e-commerce, du phygital et de la personnalisation des offres impactent fortement des stratégies de développement des entreprises commerciales.

Dans le secteur non marchand, la transition digitale s’inscrit également dans une dynamique d’innovation et de modernisation des outils, visant à répondre aux besoins des bénéficiaires, membres, adhérents ou donateurs, avec la volonté de démontrer une gestion plus transparente et efficiente des ressources.

Dans ce contexte, la certification vise à former des professionnels aptes à stimuler l’innovation, capables d’identifier des opportunités intégrant les enjeux de RSE et de mettre en oeuvre une stratégie de développement en s’appuyant sur un plan marketing et le pilotage de projets responsables.

__Points clés du programme
  • Durée : 1 an
  • Cursus :  préparant à l’obtention d’un titre RNCP 40889 de niveau 6 de Responsable du développement des activités
  • Titre : délivré par FORMATIVES sous convention avec Financia Business School.  Arrêté du 27/06/25 - Codes NSF 310 et 312n.
  • Rythme : 3 jours de cours tous les 15 jours de septembre à septembre.
  • Alternance sous forme de contrat de professionnalisation/apprentissage ou stage
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap pictos hanticap
__Objectifs
  • Contribuer à la stratégie de développement de l'organisation

  • Définir et planifier des actions marketing et de développement

  • Piloter un projet de développement

  • Manager durablement une équipe dans le cadre du développement

Pour en savoir plus sur les objectifs et les blocs de compétencescliquez sur ce lien

__Classement
Taux de réussite100%
Taux de réussite à l’obtention du Bachelor 3 Gestion de l'Entreprise, promotion 2024 (mis à jour le 13/06/2025)
__Prérequis
  • Certification de niveau 4 ou bac validé pour une formation en 3 ans

  • Certification de niveau 5 en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE pour une formation en 1 an

01

__Dossier de candidature

__Votre dossier de candidature sera à compléter en ligne et des documents complémentaires à insérer.
__Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

02

__Analyse du dossier

__Analyse du dossier par le service des admissions tous les lundis. Réponse sous 48 heures par mail.
__L’analyse porte sur l’évaluation du dossier scolaire (notes et absences), les motivations, l’expérience professionnelle et la cohérence du profil avec la formation.

03

__Épreuves écrites

__Si votre dossier est déclaré admissible, des QCM en anglais, culture générale et spécialité vous seront envoyés par mail. Ces QCM seront à réaliser sous 48 heures.
__Ce mail est susceptible d’arriver dans votre boite de courriers indésirables.
__Les tests sont éliminatoires si les résultats ne sont pas jugés assez satisfaisants.

04

__Entretien

__Si vos tests sont concluants, vous serez convoqué à un entretien de motivation individuel avec un représentant de Financia Business School.
__L’entretien portera sur l’évaluation de la présentation du candidat, de son projet professionnel, de son éloquence, de ses connaissances techniques et de son intérêt pour Financia Business School et le programme visé.

05

__Décision et inscription

__La décision du jury de sélection de Financia Business School est notifiée au candidat par téléphone sous 48 heures. En cas d’acceptation, ce dernier procédera ensuite à l’inscription administrative dans le cursus concerné.

__Coût de la formation

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage, les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise d’accueil, via leur OPCO.

Pour une formation initiale, le tarif est de 8900 euros

Program

Total d’heures de formation (heures) : 550 heures

Dans le cadre de l’amélioration continue de nos programmes, ceux-ci sont susceptibles de connaître certains changements.

  • Étude du marché et veille sectorielle appliquée
  • Droit
  • Techniques de veille et de recherche
  • Politique et diagnostic stratégique
  • Étude et analyse de données
  • Stratégie de développement
  • Appels d'offres
  • Prise de parole stratégique
  • Stratégies marketing
  • Pilotage du marketing client
  • Structuration de l'offre et innovation responsable
  • Éco-conception
  • Markerting digital et acquisition omnicanale
  • Plateforme de marque / Communication d'influence, médias et notoriété digitale
  • Animation de réseaux
  • Stratégies de partenariats
  • Gestion de projets
  • Gestion des risques
  • Communication inter-acteurs en gestion de projet
  • Stratégie de communication
  • Actions de développement
  • Fondamentaux de la GRH et management de proximité
  • Communication interpersonnelle / Conduite de réunion
  • Management d'équipe
  • Pilotage de la transition digitale
  • Analyse de performances d'équipe
  • Analyse de performances d'équipe
  • Financement de projet & financement de la transition
  • Contrôle de gestion appliqué
  • Gestion budgétaire
  • Management de l'information et outils de communication
  • Outils digitaux et automatisation des processus
  • Négociation
  • Outils et techniques opérationnelles en communication multimédia
  • Anglais professionnel

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__Principales modalités pédagogiques

La certification est obtenue par validation de chacun des 4 blocs de compétences la composant.

__Méthodes d'évaluation

Étude de cas et dossier de mise en pratique professionnelle individuelle

Mise en situation de groupe

Entretien individuel

__Conditions pour valider le Titre
  • Moyenne générale (CC) ≥ 10/20
  • Note à l’Examen national ≥12/20
  • 4 blocs de compétences validés (3 blocs communs + 1 bloc de l’option)
  • 15 compétences transversales minimum validées
  • Performance orale ≥ 36/60
  • Au minimum, 8 semaines de stages dans la même entreprise