Financia place le respect de la dignité humaine, l’égalité et la sécurité de sa communauté apprenante et professionnelle au cœur de ses priorités. Conformément à nos valeurs et à nos engagements en matière d’inclusion, nous condamnons fermement toute forme de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel, ainsi que toute violence sexiste ou sexuelle.
Parce que parler n’est jamais simple, mais toujours essentiel, Financia a mis en place un dispositif d’écoute et d’accompagnement confidentiel et accessible à tous :
- Une cellule d’écoute dédiée aux victimes ou témoins, assurant discrétion, bienveillance et réactivité,
- Un accompagnement individualisé, avec orientation vers des professionnels qualifiés (psychologues, services juridiques, associations spécialisées),
- Une procédure claire et sécurisée de signalement, garantissant la protection des personnes concernées et la prise en charge rapide des situations signalées.
Lutte contre les discriminations, prévention du harcèlement, promotion d’une culture du consentement et du respect : ces enjeux sont intégrés à nos actions de formation, nos événements de sensibilisation et nos pratiques quotidiennes. Nous formons nos équipes pédagogiques et administratives pour faire de notre école un espace sûr, inclusif et exemplaire. Chez Financia, chaque voix compte. Chaque personne a le droit d’être respectée, écoutée et protégée.
En tant qu’établissement d’enseignement supérieur spécialisé en finance, Financia intègre pleinement l’égalité femmes-hommes dans sa politique institutionnelle. Consciente des enjeux d’équité et de représentativité dans les métiers de la finance, l’école mène des actions concrètes pour favoriser la mixité, lutter contre les stéréotypes de genre et accompagner toutes les carrières avec la même exigence et les mêmes opportunités.
Cet engagement se traduit par des actions concrètes : promotion de la mixité dans les filières financières, valorisation des parcours féminins, accompagnement des carrières, sensibilisation de nos étudiants et partenariats avec des réseaux professionnels engagés.
Financia affirme ainsi sa volonté de former des professionnels responsables, engagés et conscients des enjeux sociétaux majeurs de leur époque.
Chez Financia, l’inclusion n’est pas un concept, c’est une valeur fondamentale qui guide notre mission éducative et notre engagement sociétal. En tant qu’établissement d’enseignement supérieur tourné vers l’excellence et la réussite, nous affirmons avec force que toute forme de racisme, de discrimination ou d’exclusion est incompatible avec nos principes.
Nous œuvrons chaque jour pour créer un environnement d’apprentissage ouvert, respectueux et équitable, dans lequel chaque étudiant, quel que soit son origine, sa culture ou son parcours, peut évoluer, réussir et s’épanouir.
Nos actions concrètes s’articulent autour de trois axes majeurs :
- La prévention et la sensibilisation, à travers des campagnes d’information, des conférences, et des formations dédiées à la lutte contre les discriminations,
- L’accompagnement et l’écoute, avec des dispositifs de signalement, un soutien psychologique et un engagement fort de notre direction,
- La valorisation de la diversité, en tant que richesse et levier de performance au sein de nos promotions et de nos futures entreprises partenaires.
Financia s’engage à former des professionnels conscients des enjeux de justice sociale, porteurs des valeurs de respect, de responsabilité et de tolérance.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion, Financia s’engage activement en faveur de l’accueil, du soutien et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
L’école met en place des dispositifs adaptés pour garantir à chacun l’égalité des chances, tant dans le parcours académique que dans la vie étudiante. Des actions de sensibilisation sont régulièrement menées afin de renforcer la compréhension, le respect et l’engagement de toute la communauté éducative.
Parce que la diversité des parcours fait la richesse de notre école, nous faisons de l’accessibilité une priorité.
