__L’alternance est un dispositif avantageux pour l’entreprise. Outre une intégration facile et en confiance pour l’apprenant et l’employeur, l’entreprise bénéficie d’un ensemble d’aides et d’exonérations permettant de diminuer le coût de recrutement.
__Nos apprenants ont tous obtenu un Bac+2 ou un Bac+3 et ont été admis via un processus de recrutement sélectif par un jury d’experts dans les domaines concernés.
Throughout their programs, they will receive an excellent education thanks to the advanced curricula developed by exceptional program directors and teaching teams. They will directly and fully apply their skills within your organization, thanks to our business-oriented apprenticeship schedule.
__Nos formations démarrent en septembre mais vous avez la possibilité de recruter nos apprenants 3 mois avant le début de la formation.
__Vous souhaitez déposer une offre ? Voici le lien de notre career center, vous y retrouver tous les CV de nos apprenants.
__FINANCIA BUSINESS SCHOOL propose aux entreprises de recruter des alternants :
- Apprenticeship Contract
- Professionalization Contract
public ?
- __Les jeunes âgés de 16 à 25 ans.
- __Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 25 ans (les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme ou titre visé).
employeurs ?
- __Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales.
- Public sector employers (non-industrial and commercial), including state, territorial, and hospital civil services, and administrative public establishments).
public ?
- __Les jeunes âgés de 16 à 25 ans.
- Job seekers aged 26 and over
- Recipients of certain social benefits, including the Active Solidarity Income (RSA), Specific Solidarity Allowance (ASS), or Disabled Adults' Allowance (AAH)
- Recipients of the Single Parent Allowance (API) in specific French overseas territories (DOM, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, and Saint-Pierre-et-Miquelon)
- Individuals who have previously benefited from a subsidized contract.
employeurs ?
- Any employer subject to the financing of continuing vocational training.
Our apprenticeship schedules are designed to allow students to be deeply involved with their host companies:
- __Le rythme d’alternance de notre Bachelor : 3 jours de formation 1 semaine sur 2.
- __Le rythme d’alternance de nos MBA : 3 jours de formation 1 semaine sur 2.
- __Les formations dispensées au sein de Financia Business School délivrent des titres RNCP de niveau 6 et 7.
- __Les contrats des apprenants Bachelor sont sur un an, tout comme ceux des apprenants entrant en MBA2 en admission parallèle.
- __Les contrats des apprenants suivant le cycle complet de MBA 1 et MBA2 sont en revanche sur deux ans.
- Apprenticeship contracts must align with these durations. This ensures a lasting and trusting relationship with your apprentice, which could lead to a permanent hire after their apprenticeship concludes.
When considering the cost of an Financia apprentice, two main factors come into play: your apprentice's salary and any potential remaining cost related to the training fee. Your apprentice's salary depends on their age and their contract year.
Your OPCO (Opérateur de compétences - Skills Operator) will cover a portion of the training costs. Simply provide them with the diploma code for the relevant qualification to find out the exact amount of coverage and any remaining balance you might need to pay.
You can find out the coverage amounts without contacting your OPCO directly. Simply visit the France Compétences website and enter the relevant diploma code
Recruitment and Contractualization Process We'll introduce you to apprentices who match your requirements and facilitate the connection. If you decide to hire one of our apprentices, we'll then support you in setting up the necessary contracts and documents for your OPCO to cover the costs.
l'étudiant
- __Prise de contact de les Responsables des Relations Entreprises dès inscription de l’étudiant
- Personalized student coaching through workshops, orientation and advice sessions, interview simulations, etc.
- Provision of useful tools and documents for the apprenticeship search
- Personalized weekly follow-up.
- Private social media group for sharing offers
- __Appui des candidatures par les Responsables des Relations Entreprises
l'entreprise
- Guidance and advice for recruitment
- Transmission of job offers and forwarding of suitable CVs
- Assistance with drafting apprenticeship or professionalization contracts
- __Suivis et évaluations de l’alternant dans l’entreprise
- Integration review and mid-year progress review
- Company Tutor Events
- __Accès aux notes et au suivi de l’apprenant via des accès personnels à l’outil de suivi pour le tuteur
- Satisfaction surveys for tutors
